“這40天競賽勁頭足，咱們不僅按期完成了產值，還沒出一點安全岔子！”剛從現場回來的安全員老張笑著說。而老張的干勁與信心，正源于項目部工會圍繞“競、建、學”打出的組合拳——如今中鐵二十三局重慶渝中市政項目部里處處涌動“比學趕幫超”的氛圍，團隊凝聚力與戰斗力持續攀升，為工程建設注入了強勁動能。

項目安全技術交底和三級安全教育 （李曉航 供圖）

走進施工現場，一派井然有序又熱火朝天的景象撲面而來。面對工期緊、任務重的挑戰，項目部以勞動競賽為突破口，一場“重安全、搶進度、大干40天”的競賽迅速鋪開。4支勞務隊迅速集結，將1200萬元產值目標分解到每日工序，從機器人檢測定位到管網修復的每一個環節都透著“不服輸”的勁頭。競賽中，項目部始終把“安全第一、質量至上”擺在首位：清晨的班前會上，安全員反復強調風險點；施工過程中，質檢員逐道工序核查標準，確保“零安全事故、零質量問題”。經過40天的奮戰，隊伍不僅如期啃下了產值“硬骨頭”，更在比拼中錘煉出“敢打硬仗、能打勝仗”的作風，為后續工程節點推進筑牢了基礎。

攻堅路上，“家”的溫暖是團隊前行的堅強后盾。項目黨支部書記深知，要讓職工安心干事，就得把“建家建線”做到心坎上。生活區內，應急醫療箱里的常用藥品隨時補充，解決職工日常所需；施工一線，針對地下施工可能面臨的有限空間風險，項目部組織專項演練，手把手教大家操作防護設備，讓安全保障落到實處。更讓職工暖心的是，工會的關懷從未缺席：端午時，熱騰騰的粽子會送到每個班組；六一兒童節，職工子女準時收到書籍和文具；盛夏時節，冰鎮綠豆湯、清涼油會準時出現在工地休息區；金秋九月，還會為有上學孩子的職工提供助學幫扶……這些舉措如同春風化雨，把溫暖送到職工身邊。“在這兒干活，不僅有干勁，更有家的歸屬感。”項目部員工王丹說。

項目一線工人崗前安全考試（李曉航 供圖）

隊伍要發展，能力提升是關鍵。項目部著力打造學習型團隊，通過多樣化活動為職工“充電賦能”。線上工會法答題活動啟動后，大家利用工余時間答題，不僅拿到了證書，更摸清了“維權”“保障”的法律依據；工地角落的讀書角雖不大，卻擺滿了施工技術、安全管理類書籍，午休時總有職工來這兒“充電”；“安全生產月”期間，超100人次的新進場工人接受崗前安全培訓，從安全帽正確佩戴到應急設備使用，逐項考核過關；安全知識競賽更是熱鬧，搶答聲、歡呼聲此起彼伏，讓安全意識深植人心。“上講臺”活動更是成為交流提升的重要平臺：黨支部書記分享黨建與生產融合的經驗，技術總工拆解施工難點的破解方法，安全員梳理日常管理的規范要點……干部職工紛紛走上講臺，在思想碰撞中共同進步，為項目管理水平提升夯實了根基。

從競賽攻堅點燃干勁，到暖心建家凝聚人心，再到學習賦能提升能力，中鐵二十三局重慶渝中市政項目部以“競建學”為抓手，將力量凝聚、關懷傳遞、成長融入日常。如今，不僅職工認可度越來越高，更構建起上下同欲、奮發有為的良好局面，為優質高效完成工程建設任務、書寫國企擔當，注入了源源不斷的活力。